特斯拉為首席執行官埃隆·馬斯克提出的 1 萬億美元薪酬方案週五受到新的審查，代理顧問 ISS 敦促股東拒絕這項可能是有史以來授予公司首席執行官的最大薪酬計劃。
這是機構股東服務公司連續第二年敦促投資者拒絕馬斯克的薪酬計劃。代理顧問經常影響大型機構投資者，包括持有特斯拉大量股份的被動基金。
ISS 的建議在 11 月 6 日備受關注的股東大會之前給特斯拉董事會帶來了壓力，並在特拉華州法院早些時候宣布馬斯克 560 億美元的薪酬方案無效後，重新對馬斯克的薪酬進行了審查。
即使馬斯克未能實現大部分雄心勃勃的目標，特斯拉創紀錄的薪酬計劃仍可為他帶來數百億美元的收入，這要歸功於獎勵部分成就和股價飆升的結構。
上個月，特斯拉董事會向馬斯克提出了一項 1 萬億美元的薪酬計劃，據稱這是歷史上最大的企業薪酬方案，設定了雄心勃勃的業績目標，並尋求滿足他對公司更大控制權的要求。
ISS 表示，雖然董事會的目標是保留馬斯克的“業績記錄和願景”，但 2025 年的薪酬方案“鎖定了未來十年極高的薪酬機會”，並“降低了董事會有意義地調整未來薪酬水平的能力”。
上個月薪酬計劃公佈後，特斯拉股價上漲，因為投資者認為薪酬方案將激勵馬斯克專注於公司戰略。
特斯拉首席執行官凱瑟琳·威爾遜-湯普森 (Kathleen Wilson-Thompson) 週五在特斯拉 X 賬號上發布的視頻中表示：“很多人專門來特斯拉與埃隆一起工作，因此我們認識到，從長遠來看，留住並激勵他將有助於我們留住和聘用更好的人才。”
上個月提交的一份證券文件顯示，與 2018 年的薪酬協議不同，這次馬斯克將被允許對自己的股票進行投票，這使他獲得了特斯拉約 13.5% 的投票權。僅這一承諾就足以獲得批准。
代理顧問指出，擬議贈款的規模是“天文數字”，其設計特點可以為部分目標提供非常高的利潤，並可能對現有投資者造成稀釋。
特斯拉在一份聲明中表示，ISS“再次完全忽視了投資和管理的基本要點”。 X 的單獨帖子同時再次呼籲對所有動議進行表決。
特斯拉說：“當其他人沒有任何信息時，國際空間站很容易告訴其他人如何投票。”
ISS 對此次股票獎勵的估值為 1040 億美元，高於特斯拉自身的 878 億美元估值。
只有當特斯拉達到高達 8.5 萬億美元的市值和運營目標（包括交付 2000 萬輛汽車、100 萬輛機器人和 4000 億美元調整後核心收入）的里程碑時，才會發放這筆補助金。
代理顧問對馬斯克薪酬的指導是周五發布的更廣泛投票建議的一部分。
