今年夏天退休的老師正在等待他們本來應該在9月初獲得的退休付款，有人說他們“生病”並且無法支付發票。
現任和退休的教師與監護人聯繫，抱怨教師養老金期間的延誤，欠款和溝通不佳，該養老金代表政府管理該行業計劃。
薩利·克洛克（Sally Close）說，她是“眾多老師之一”，他們在八月份退休，他們沒有在稅收專營權中獲得退休專營權。她還等待了她的第一次每月退休付款。
監護人此前強調了有關行政問題和延誤的投訴，影響了離婚的人和退休教師的伴侶。
但是，現在看來一些新退休的老師正在等待金錢 – 在某些情況下，數万英鎊。
克洛斯說：“在教授了25年並在三月份申請養老金之後，我真誠地退休。”這位58歲的男人住在倫敦南部並教心理學和社會學，她說她將每次一次約36,000英鎊，每月約1,000英鎊的退休金。根據該計劃，他的“應付日期”是9月1日。
她說，該計劃似乎無法為何時和其他人付款。
另一位59歲的老師尼基·卡維尼（Nicky Caveney）說，她還沒有收到她的一次性養老金付款65,000英鎊，預計也預計在9月1日。
同樣，今年夏天退休的現年58歲的卡羅琳（Caroline）說：“我不知道我何時有錢或得到多少錢。我沒有其他收入，並且我一筆一次性地籌集了以消除抵押貸款。”
卡羅琳（Caroline）教授了30年，他的一次款項約為40,000英鎊，養老金約為11,000英鎊。
一位32歲的小學老師最近決定在55歲時退休，說她還應該在9月1日收到她的一次性付款。 “我們無法在本月支付我們的大筆信用卡賬單（這已經產生了額外的利息付款），並且，如果很快解決，如果我們無法迅速解決，這將使我們無法遵守我們的每月食品成本，我們的年度付款，我們的待遇，付款，我們的待遇，求職者，求職者，”宣誓書，求職者，派遣了票房和票房。
當前和古老的老師在網站上充斥著 嚴厲的批評 老師的養老金：編寫社論時刻時，有700多個評論中有95％是明星，最低的音符可用。
教師的養老金管理教師的養老金計劃是英國最大的養老金計劃之一，成員超過220萬，以教育部的名義（DFE）。
該計劃由Capita外包公司管理，但 在2023年，他丟了合同 到塔塔諮詢服務。塔塔最初是在今年10月接任的，但 被推遲於2026年夏天。
週三，監護人在Capita中發送了有關六起案件的詳細信息 – 包括此處介紹的案件。他對我們說：“我們可以確認其中四個案件已解決並且正在付款，並且應在48小時內關閉兩人。”
Capita發言人補充說：“有很多原因是我們控制付款的原因 – 在描述的情況下，某些原因包括成員的等待 過渡保護 決定（這涉及某些已有授權留在最後的薪水計劃的年長成員，而其他成員已轉向平均職業計劃）以及提交不完整的要求。我們與DFE合作，以更快地解決會員要求，並為響應時間的任何延遲道歉。 »»»
司法判決表明，2015年政府的公共部門養老金變化降至基於年齡的歧視法與某些延誤有關，因為這導致了重新計算許多人權利所需的其他工作。
DFE發言人說：“退休的保證收入是教師應得的辛勤工作的獎項之一。”據了解，該部對Capita如何管理有關支付養老金的信息的要求感到滿意。
