人權監察員稱，英國建築行業的數百名工人面臨淪為現代奴隸的風險。
來自反奴隸制慈善機構 Unseen 熱線的數據 確定了建築行業 作為一個新的風險領域。在對護理行業的呼籲方面，它僅次於護理行業。 幫助熱線 2024 年，來自那些聲稱自己受到剝削的人。
該慈善機構接到了 492 個與建築相關的電話和 586 個與護理行業相關的電話。他說，剝削建築工人是一種新趨勢。
該行業是經濟的基石，在政府未來五年建造 150 萬套住房的計劃中發揮著關鍵作用。
英國最大的慈善資產管理公司 CCLA 多次對建築行業中現代奴隸制的發生表示擔憂。
該報告衡量了企業在發現、補救和預防現代奴隸制方面的表現，發現該行業在遵守《2015 年現代奴隸制法案》方面表現不佳。工作條件要求較高，對移民勞工的依賴程度很高，而且工作場所往往是隱形的，導致一些工人孤立無援。
保障部長傑西·菲利普斯 (Jess Phillips) 出席了 CCLA 與建築行業和民間社會組織的高級代表舉行的會議。
她在與《衛報》分享的私下討論中發表的評論中表示：“建築行業對我們的國家雄心和經濟至關重要，但它也很脆弱。這個行業的剝削風險非常高。我們正處於推進重大住房和基礎設施項目的關鍵時刻，但我們必須確保進展不會以犧牲工人權利為代價。”
“我知道公開披露這些問題可能會讓人感到不舒服，但文化需要改變。現代奴隸制極其普遍。如果你找不到它，我會說你還不夠努力。”
目前正在議會審議的《勞工權利法案》旨在加強對工人的保護，特別是反對現代奴隸制和勞動剝削。勞工權利中心有 提出了擔憂 反對現代奴隸制和勞動剝削的保護措施還不夠。
政府已更新其 建議 今年早些時候關於供應鏈透明度的問題。
研究 牛津大學現代奴隸制和人權政策與證據中心上個月委託進行的一項研究發現，人們對建築行業現代奴隸制和勞動力剝削的了解存在巨大差距。
報告稱：“如果沒有改進的數據、報告機制和執行能力，剝削風險的真實規模仍然是隱藏的。”他呼籲監測現代奴隸制和勞動力剝削的機構採取更多措施來分析和共享他們收集的數據。
CCLA 現代奴隸制問題主任薩拉·桑頓 (Sara Thornton) 表示：“多層次的分包、對臨時工的依賴以及技能短缺，意味著英國建築業仍然面臨著很高的勞動力剝削風險。而且材料供應鏈漫長且不透明，許多原材料來自勞動力市場執法薄弱和人權狀況不佳的國家。”
案例研究
弗蘭克（化名）帶著14歲的兒子被引誘從巴巴多斯來到英國，在建築行業忍受了三年多的奴役。
“帶我來這裡的人贏得了我的信任，所以我很震驚。我不明白現代奴隸制的存在，”他說。
“有一天，我失業了。大幅減薪，讓我徹底崩潰。它給了我一條生命線。‘來工作六個月，你每週最多可以賺到 600 英鎊。’”
“他們把我們帶回這所房子，然後告訴我這筆交易。如果我不完成這項工作，他們就會殺死我的兒子——我別無選擇。
“所以我從早上五點起床到晚上六點，在極端的天氣條件下外出。我以前從未下過雪，我在沒有合適衣服或設備的情況下在雪地里工作。我餓得肚子疼。把500到600塊磚從一個腳手架搬到另一個腳手架，攪拌混凝土，瓦屋頂，建造牆壁 – 天哪，這太難了。
“我從來沒有在同一個地方工作過兩次。我拿著工具坐在貨車後面，我們開車去任何地方。我在我什至不知道存在的地方工作過。
“我們為他們的房屋、私人住宅和其他一切工作過的人，不知道發生了什麼。當他們進來時，你就走了。他們不在乎誰來做這項工作，他們只是付錢來做這項工作。”
“三年半的時間裡，我只是服從他們的要求，做他們想讓我做的事，但我變得越來越虛弱，無法再做工作了。
“有一天早上，我崩潰了，因為我太虛弱了，無法舉起積木，太虛弱了，無法做任何事情。這個人咒罵我，用各種各樣的名字罵我，然後我想他們意識到了。他們把我兒子帶進貨車，讓我上車。他們把我們帶到一個陌生的社區，把我和我兒子扔在街上，然後把我們留在那裡。”
