最新帳目顯示，利物浦主教練的薪水比女足超級聯賽 49 名球員和工作人員的薪水總和還多。
利物浦女足作戰總數 預算增加36% 截至 2025 年 5 月 31 日的一年，她們在 WSL 中獲得第七名，並進入女子足總盃半決賽。
在場外，受商業收入增長 26% 的推動，女隊迎來了迄今為止最好的一年。這使得整體營業額增加了 25%，從 490 萬英鎊增加到 610 萬英鎊。將主場比賽移至聖海倫斯而不是與特蘭米爾共用場地後，比賽日收入增加了一倍多，達到 34 萬英鎊。
球員和非球員的工資總額為310萬英鎊，不到整個足球俱樂部工資總額的0.75%，該俱樂部的工資總額是英超聯賽中最高的，扣除養老金後約為4.28億英鎊。
49名員工的稅前收入總計270萬英鎊，比前一年減少4名員工時增加了20%。同時，安菲爾德最高薪主帥的薪酬為 230 萬英鎊，較 2024 年增長 7%，利物浦公司 9 名董事的總薪酬增長 9%，達到 420 萬英鎊。
利物浦的薪資低於一些 WSL 競爭對手。阿森納是迄今為止唯一一支提交了 2024-25 賽季財務報表的 WSL 球隊，但北倫敦人的工資支出是利物浦的三倍多。阿森納的工資稅和退休金前的工資為990萬英鎊，並且他們贏得了冠軍聯賽。
儘管收入不斷增長，利物浦的帳目凸顯了精英女足的相對脆弱性。與阿森納的帳目一樣，利物浦的帳目也提到了對母公司財務支持的「依賴」。大多數 WSL 俱樂部都依賴男隊的財政支持。
這些公共財務帳目中發布的董事報告的另一部分指出：“董事們認為，經營職業足球俱樂部的主要風險和不確定性與薪資水平有關，目標是在財務限制內管理這些成本，同時盡可能保持競爭力。”
利物浦的總營業額為610萬英鎊，成本為570萬英鎊，俱樂部的稅前利潤為165,000英鎊，低於上一年的645,000英鎊。
