新數據顯示，上個月英國每天失去近 1,400 個工作崗位，這對雷切爾·里夫斯 (Rachel Reeves) 正在提振經濟的說法構成了嘲諷。
根據英國國家統計局(ONS)的統計數據，12月份員工人數減少了43,000人，這是自2020年11月新冠疫情期間以來的最大降幅。
就在這位財政大臣抵達達沃斯世界經濟論壇時表示，工黨帶來了穩定，並將在今年開始“收穫紅利”。
但出席峰會的商界領袖紛紛警告稱，黨的許多政策適得其反，並趕走了投資和人才。
更高的稅收、提高最低工資和新的工人權利規則被認為是造成就業潰敗的原因，自工黨上台以來，這已導致216,820個工作崗位流失。
保守派商業發言人安德魯·格里菲斯表示，這對政府來說是一個“可怕的記分卡”，並補充道：“喬布斯正在成為他們眼中的一場危機。”
儘管如此，里夫斯女士在達沃斯舉行的彭博社活動中表示：“我們的計劃是正確的。
可疑：英國財政大臣雷切爾·里夫斯（如圖）抵達達沃斯世界經濟論壇，聲稱工黨帶來了穩定，並將在今年開始“收穫紅利”。
“今年它將開始獲得紅利，尤其是 通貨膨脹 回歸其目標，貿易協定的好處開始顯現。
她表示，並非政府做出的所有決定都“受到企業的好評”。
但她補充道：“我希望企業界將英國視為一個已經恢復穩定、正在吸引投資、正在改變經濟運行方式、對商業、貿易、投資和人才開放的國家。”
但在達沃斯的其他地方，OakNorth銀行的首席執行官Rishi Khosla表示，一些人現在對政府失去了信心。該銀行的客戶中有許多企業家。
科斯拉先生告訴《每日郵報》：“人們對所說的話會被保留的信心越來越小。”
這導致了財富創造者離開英國。
科斯拉表示，這些人認為“英國沒有一個穩定的環境，它不是一個不斷增長的市場，而且稅收只會朝一個方向發展”。
美國科技巨頭 Palantir 在英國和歐洲的老闆路易斯·莫斯利 (Louis Mosley) 警告稱，英國的高稅收可能會嚇走推動“人工智能革命”所需的人才。
Palantir 在英國擁有 1,000 名員工，這是其在美國以外最大的集中地，並與 NHS 和國防部簽訂了主要數據合同。
同樣在達沃斯的莫斯利先生告訴《每日郵報》：“我們看到稅收上漲，我們看到工作稅上漲。最終，這一切都歸結為激勵措施。
“我認為，我們越來越面臨創造一種環境成為威懾因素的風險。
“我認為，至少在美國之外，英國仍然是人才的磁石，但我們不能認為這是理所當然的。”
危機：高稅收、提高最低工資和新的工人權利規則被認為是造成就業潰敗的原因，自工黨上台以來，這已導致216,820個工作崗位流失。
全球招聘公司 Adecco 董事長 Christophe Catoir 告訴《每日郵報》，英國的工人權利法可能會損害英國的投資，從而損害就業。
卡圖爾先生告訴《每日郵報》，雖然規則的某些內容“有意義”，但新法律有可能走向“另一個極端”，將靈活性變成“僵化”。
“有時我們在一些國家看到這樣的情況：勞動法是如此復雜，以至於投資者不再投資，因為他們害怕……因為他們不知道它是如何運作的，”他說。
一位出席會議的英國高級老闆告訴《每日郵報》，工黨提出的工人權利法案和增加國民保險的法案“適得其反”。
首相首席秘書兼前財政部長達倫·瓊斯堅稱失業不是增稅和監管的結果，因此遭到強烈反對。
“我不同意政府政策正在破壞就業的觀點，”他告訴 BBC 廣播四台的“今日”節目。
但專家們堅決將責任歸咎於工黨。
稅務諮詢公司Blick Rothenberg總監Calum Blois表示：“最近商業稅率、國民保險繳款和能源成本的上漲都反映在就業市場上。毫無疑問，工人們正在為此付出代價。”
“許多英國企業正在審查他們的招聘決定，暫停招聘，而一些行業，特別是零售和酒店業，正在加速失業。
“工作人數減少意味著稅收收入和公共支出減少，進而加劇失業率上升，形成死亡螺旋，威脅進一步失業。
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