專家警告說，英國的醫院和療養院面臨“即將發生的車禍”，因為研究顯示海外護士和護理人員的數量已經大幅減少。
對內政部季度數據的分析顯示，允許進入英國的外國護士人數在三年內下降了 93%。 2025 年，只有 1,777 名外國護士被允許進入，而 2022 年為 26,100 名。
個人護理服務類別工人的簽證——包括護理行業的工人，還包括護理人員、救護車工作人員和牙科工人——新外籍工人絕對數量下降幅度最大。
這一數字從 2023 年允許的 107,847 名工人下降到 2025 年的 3,178 名工人，兩年內下降了 97%。 2025 年 10 月至 12 月期間，僅允許 23 名外國護理人員入境。
這項研究由慈善機構發起 勞工權利中心凸顯了英國右傾對移民的影響，一些經濟學家擔心這將加劇技能短缺、通貨膨脹、稅收增加以及滿足人口老化需求的困難。
總體而言，簽發的技術工人簽證數量連續第九個季度下降至2021年以來的最低水平，原因是來到英國的移民工人、護士、科學家、治療師、教育專業人員和工匠減少，而英國的簽證要求已被系統收緊。
去年5月，凱爾·斯塔默表示：“移民系統的所有領域，包括工作、家庭和學習，都將得到加強，以便我們擁有更多的控制權。執法將比以往任何時候都更加嚴厲，移民數量將會下降。”
去年 12 月，皇家護理學院護理部主任 Lynn Woolsey 警告說，國際招聘急劇下降，國內招聘凍結，該行業正面臨「世界上最糟糕的情況」。
她補充說：「以目前的速度，進入英國的國內護士數量將無法彌補進入英國的外國護士數量的銳減。
「部長們需要醒悟。如果他們繼續驅逐外國護士並使英國成為一個沒有吸引力的目的地，同時幾乎不採取任何措施來投資和發展國內勞動力，他們的改革就會失敗。”
工作權利中心執行長多拉-奧利維亞·維科爾(Dora-Olivia Vicol)表示：「到英國醫院、研究機構和學校工作的移民專業人士數量急劇下降，引發了人們對政府狹隘地關注減少移民的成本的嚴重質疑。
「在2.5萬個護士職位空缺的情況下，沒有哪家醫院能夠容納減少93%的海外護士人數，而且沒有英國工人願意承受兩班倒的壓力。
「與此同時，仍然可以來英國工作的移民工人面臨著更高的成本、更長的定居路線，以及因持有與雇主掛鉤的簽證而面臨勞動力剝削的風險。部長們必須審查工人和公共服務真正需要什麼。
“這些數字描繪了我們的醫院和療養院即將發生車禍的景象。”
分析顯示，向外國科學、研究、工程和技術專業人士發放的簽證數量從2022年的峰值24,843份降至2025年的9,072份。
同時，教學和教育專業人士的簽證在兩年內下降了71%，從2023年的最高點2,611個減少到2025年的751個。發放給技術工人的簽證減少了73%，從2023年的最高點14,079個減少到2025年的3,848個。
維科爾補充說，英國的移民政策面臨「各個層面的影響，包括預算層面、經濟層面，特別是公共服務的可持續性」。
她補充說：“我們知道政府對住房建設有非常雄心勃勃的目標。我不知道專業人士的減少將如何支持這一目標。”
代表約 5,000 家社會護理提供者的國家護理協會執行主席納德拉·艾哈邁德 (Nadra Ahmed) 表示：「我們需要國際招聘人員的原因是，沒有政府為我們提供獲得國內勞動力的解決方案。
“誰來照顧我們支持的人？國內勞動力沒有申請，而國際招聘人員在他們所擔任的職位上表現出色，幫助我們保持了該行業的發展。”
國王基金會高級社會保障政策研究員西蒙·博特里（Simon Bottery）表示，海外招聘減少現已成為社會保障領域的“現實”，需要“更加重視招聘和培養本地勞動力”來維持這一現狀。
艾哈邁德表示，護理人員正在轉移到包括德國和愛爾蘭在內的歐洲國家，以尋求“更具吸引力的條件”，而其他護理人員則在服務提供者失去擔保權後被“取代”。 「我們已經開始看到療養院關閉——人們正在認輸，」她說。
內政部發言人表示：「由於虐待和剝削程度令人無法接受，護理人員的海外招聘已經停止，我們已將技術工人的門檻降低到學位水平。
「我們對控制移民沒有任何歉意，在政府的領導下，淨移民數量下降了近 70%。正如這些新的統計數據所示，隨著我們收緊規則並恢復邊境管制，簽證數量繼續下降。
“我們正在結束對廉價海外勞動力的過度依賴並支持英國工人，同時繼續吸引高技能勞動力。”
