在工會對這些提議做出負面反應後，司法部長戴維·拉米(David Lammy)排除了重新向就業法庭提出指控的可能性。
《衛報》上週透露，作為今年支出審查談判的一部分，部長們正在考慮向工人收取將老闆告上法庭的費用。工會對此表示憤怒，稱這個想法是“災難”。
司法部上週拒絕排除實施該提案的可能性，只是表示“在今年夏天的支出審查之後，有關該部門未來幾年支出和費用的決策正在進行中”。
但在周三的一份聲明中，兼任副總理的拉米表示：“一項基本原則是，每個人，無論收入如何，都應該能夠訴諸司法，挑戰工作中的不公平行為。
“這不僅是一項基本權利，也是本屆政府提供工作報酬計劃的基本組成部分。這就是為什麼政府可以自由地向就業法庭提起訴訟，以確保每個人，無論採取何種手段，都可以捍衛自己在工作中的權利。”
自 20 世紀 60 年代法院系統建立以來，對雇主提出投訴是免費的，直到 2013 年戴維·卡梅倫的聯合政府提出收費。在 Unison 工會提起訴訟後，最高法院裁定這些費用非法，隨後該費用於 2017 年取消。
拉米補充道：“保守黨-自由民主黨聯合政府試圖通過支付法律費用來保護工人免受正義之害。讓我們明確一點，我們不會這樣做。”
TUC 秘書長保羅·諾瓦克 (Paul Nowak) 對拉米的聲明表示歡迎，他表示：“任何人都不應在工作中行使自己的權利。»
他補充道：“保守黨讓司法系統和法院陷入混亂，積壓了大量案件。工會已準備好與副總理和其他部長合作，建立一個公平、便利且適合未來的系統。這包括工會幫助工人解決工作場所的問題，而不是法院的問題。”
勞工權利法案包括對工人權利的徹底改變，工會對此表示歡迎，但一些商業遊說團體認為這將增加僱用工人的成本。預計這些變化將導致法庭案件數量增加。
保守黨在時任首相里希·蘇納克（Rishi Sunak）的領導下提出了一項 工人向就業法庭提出投訴需支付 55 英鎊的費用凱爾·斯塔默 (Keir Starmer) 大選勝利導致計劃無效。
由於嚴重拖延和合格法官的短缺，英國就業法庭的積壓案件呈爆炸式增長， 45,000 個獨特的打開文件 三月底。
為了幫助減少積壓，司法部從 3 月份開始招聘最多 36 名就業法庭法官，併計劃明年再招聘 50 名法官。
