在一項具有里程碑意義的政府審查中，雇主們被告知，為了解決英國與健康相關的失業危機，他們需要每年花費 60 億英鎊來支持員工。
在本月預算案之前發布的一份重要報告中，查理·梅菲爾德警告說，企業必須在解決日益嚴重的健康問題方面發揮更核心的作用，這些問題正導致數百萬人失業。
前約翰·劉易斯主席被部長任命領導政府 讓英國繼續運轉 去年，他表示需要大力加強職業健康，以防止每年數十萬人離開就業市場。
“我們需要解決這個問題，”梅菲爾德告訴衛報。 “我們提議的是從根本上重新調整工作場所的健康管理方式。我們認為，對於大多數人來說，健康取決於個人和 NHS，我們需要轉變為健康成為雇主、僱員和更廣泛的醫療服務機構之間真正的伙伴關係。”
“這不是一個小舉動，而是一大步，是根本性的改變。”
近年來，由於健康狀況不佳而離開就業市場的工作年齡成年人數量急劇增加，其中年輕人佔了增長的大部分，部長們對此越來越感到擔憂。
近五分之一的工作年齡成年人（即總數超過 900 萬）現在發現自己處於統計學家所描述的“情況”不從事經濟活動”，他們既不在那里工作，也不尋找工作。對於近 300 萬人來說，主要原因是長期患病——這是有記錄以來的最高水平。
梅菲爾德在備受期待的報告中表示，這場“無聲但緊迫的危機”給英國經濟造成的總體成本每年高達 850 億英鎊，對財政、企業和個人造成重大打擊。
部長們的重點是減少與健康相關的社會護理成本的急劇上升。報告稱，由於健康狀況不佳而導致經濟不活躍的成本對於該州來說是“不可持續的”，因為產出損失、福利支出增加以及國民醫療服務體系的額外負擔。
然而，梅菲爾德報告的目的是通過顯著改善的工作場所支持系統幫助個人保住工作，從而應對成本上升。
他表示，需要採取一種新的工作場所健康方法，由雇主、僱員和政府共同分擔責任，以幫助降低因病缺勤率、提高重返工作崗位率並提高殘疾人的就業率。
該報告顯示，如果在全體勞動力中實施這些建議，每年將為經濟和財政部帶來高達 180 億英鎊的潛在收益。
政府表示，60 多家雇主——包括英國航空、Nando’s 和 Tesco 等知名企業——將遵循梅菲爾德的建議，作為未來三年開創性計劃的一部分。
他說，該計劃還涉及全國各地的地區市長和數十家小企業，將成為製定更強有力的工作場所健康方法的先驅。
時事通訊促銷後
然而，在商業團體發出警告稱工黨的稅收改革和就業政策加大了招聘員工難度之際，要求企業採取更積極主動的做法可能會引起爭議。
繼去年雇主國民保險繳款 (NIC) 增加 250 億英鎊之後，老闆們警告財政大臣雷切爾·里維斯 (Rachel Reeves)，不要在 11 月 26 日的預算中增加任何企業稅。
梅菲爾德承認企業面臨著充滿挑戰的環境，但表示他們可以看到投資於員工健康的好處，並且增加準備金對企業和整個經濟來說是“雙贏”。
“雇主必須以身作則。在利潤微薄和增長緩慢的背景下，有些人可能會抵制這一信息。但許多人已經認識到，他們每天都在承受健康狀況不佳的代價，”他說。
其報告建議，企業可能需要為每位員工每月支付 5 至 15 英鎊來改善工作健康水平——如果分散到整個經濟體中，每年的成本約為 60 億英鎊。
對於一些企業來說，這將意味著費用的大幅增加。然而，其他人，尤其是大型雇主，已經在工作場所健康方面投入了大量資金。
梅菲爾德表示，隨著時間的推移，他預計雇主提供的工作場所健康計劃將獲得政府認證，並整合到 NHS 應用程序中，並減少甚至取代醫療保健專業人員發布健身等級的需求。
除其他建議外，梅菲爾德的研究還呼籲部長們考慮通過減稅和減少員工病假工資來激勵企業投資於工作場所健康。
