由於僱用工人的臨時招聘機構未能向他們提供正確的假期工資，哈羅德倉庫員工的工資被少了數千英鎊。
這一錯誤可能相當於欠數百名低薪員工六位數的債務，標誌著騎士橋獨家零售商形象的最新挫折，該零售商由卡塔爾主權財富基金擁有，在過去 12 個月裡一直在與一系列危機作鬥爭。
最近遇到的困難包括哈羅德百貨公司 (Harrods) 在 3 月份為前老闆穆罕默德·阿爾法耶德 (Mohamed Al Fayed) 涉嫌性虐待的倖存者制定了一項賠償計劃，而該百貨公司在 5 月份警告顧客，在一次備受矚目的 IT 漏洞後，他們的個人數據可能已被沒收。
哈羅德百貨公司 (Harrods) 倉庫工人的工資被 The Best Connection 過低，這是一家臨時就業機構，該機構僱用員工，然後根據合同向哈羅德百貨公司 (Harrods) 提供服務。
據信，這一發現是在兩年來向哈羅德百貨公司發出警告後發現的，該公司稱“The Best Connection”的服務定價引發了人們的質疑，即該公司是否正在減少向企業客戶提供的購物優惠，純粹是為了彌補低薪員工流失的利潤。
The Best Connection 的律師拒絕接受任何有關工資錯誤是“TBC 或其客戶為管理成本或向客戶提供低價而採取的系統性方法”的說法。
該職業介紹所補充道：“我們一發現這個問題，就確定了受影響的員工，並主動聯繫他們以解決問題。其中很大一部分已收到付款，我們感謝他們對此事的理解。我們將繼續與其餘人員保持聯繫。”
The Best Connection 沒有透露有多少工人受到影響，也沒有透露他們的工資有多低。一位了解合同的消息人士表示，該問題可能影響了多達 1,000 名 Harrods 員工，未支付的資金可能總計“數十萬英鎊”，The Best Connection 稱這一估計“不准確”。該招聘機構補充說，“我們聯繫員工的平均假期天數在 0.5 到 3 天之間。”
然而，解決問題所花費的時間——據報導，The Best Connection 堅稱其計算是正確的——引發了進一步的疑問，即該勞工提供商的低薪工人大軍中是否還存在其他案例。
最佳連接擁有“接觸超過 300,000 名臨時工”在英國，其網站上寫著：“我們與 DHL、Waitrose、Next、B&Q、Mitie、NHS 等合作。 »
Waitrose、Next 和 DHL 表示，他們使用的 Best Connection 員工的工資是正確的。百安居表示尚未聯繫該機構。 NHS 表示，不知道其提供的工人有任何問題，而 Mitie 沒有透露為其組織提供的工人是否受到影響。
英國工人每年有權享受 5.6 週的休假，全年工作總時間為 46.4 週。計算可能很複雜，但這個比率大致意味著工人的平均年薪必須額外支付12.07%，以確保工人獲得足夠的工資來支付公共假期期間的工資。
時事通訊促銷後
《衛報》看到的文件表明，The Best Connection 將假期工資添加到哈羅德百貨公司員工的工資中，其比例約為平均工資的 10.7%，這增加了該機構可能從這一差異中受益的可能性。 The Best Connection堅稱其計算是正確的，並表示這些假期工資率的差異與哈羅德員工的少付工資“無關”，並稱這是由於“人為錯誤”造成的。
他補充說，《衛報》“可能將我們在這種情況下的假期計算與有時使用的另一個過程混淆了”。
勞工提供者協會首席執行官喬安妮·楊 (Joanne Young) 表示：“工人必須獲得他們合法有權獲得的全額休假工資。雖然計算可能很複雜，但無論是意外還是故意，少付工資都是不可接受的，必須迅速糾正。5.6 週的休假權利，相當於所有工作時間的 12.07%，自 2020 年以來沒有變化。ALP 提供勞工提供者遵守法律所需的工具和建議並公平對待工人。
Best Connection未能向低薪員工支付適當工資並不是該公司第一次引發爭議。
這個臨時安置品牌最為人所銘記的或許是它在 Sports Direct 非法薪酬計劃中所扮演的角色，《衛報》在 2015 年曝光了這一計劃。 The Best Connection 是向 Sports Direct 未按國家最低工資標準支付約 100 萬英鎊欠薪的兩家機構之一。
Harrods 的一位發言人表示：“我們知道工資單錯誤影響到了與我們合作的合作夥伴機構之一 The Best Connection 的一些前僱員。該錯誤與在 Harrods 上班期間累計但沒有使用假期的員工有關，並且是 The Best Connection 的文書錯誤造成的，該錯誤已得到糾正。The Best Connection 已聯繫所有受影響的個人以獲得任何應得的假期工資。”
