安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 呼吁起诉那些利用广泛的“虚假”自营职业行为剥夺人们权利的公司，以保护 400 万零工经济工人。
费边社和约瑟夫·朗特里基金会警告说，随着总理制定议程，数百万工人正在失去重要的合法权利，例如育儿假、裁员工资和免遭不公平解雇的保护。
与工党有联系的智囊团和反贫困慈善机构伯纳姆发布了一份联合报告，呼吁对伯纳姆采取行动，称在生活成本危机中，需要进行变革，将工作转化为工资。
该报告呼吁政府公平工作机构——四月份成立的工人权利强有力的监督机构——利用其民事诉讼权力起诉涉嫌从事“广泛虚假自营职业”的公司。
它敦促部长们推动就业法的修改，以解决长期滥用该制度的问题。
英国的就业法包括三种就业状况分类，这在主要经济体中是不寻常的。雇员有很多权利和责任，而个体经营者的保护有限，但责任较少。还有一种中间“工人”或“肢体（b）”身份，其权利和责任比正式员工少。
报告称，有 400 万名工人在这一缺口中工作，包括美发师、私人教练、送货员和零工经济平台的司机。专家表示，许多人以这种方式被零工经济公司聘用，却没有给予他们工作权利。
工党承诺为所有真正的自营职业者创造单一的“工人”身份，然后在 2024 年大选之前撤回了该计划，以抵御保守党对其商业方式的攻击。
上台后，该政策并未纳入工党对就业权利的重组中，尽管承诺就“迈向工人单一地位”进行磋商，但并未实现。
工党因其全面的《就业权利法案》而面临商界的强烈游说，该法案包括禁止掠夺性零工时合同和每日领取法定病假工资的权利。
上周，一份官方政府分析称，计划中的改革将促进经济增长，并为工人提供更多保护，但预计会给企业造成 3.5 亿至 29 亿英镑的损失。
在上任的第一周，伯纳姆与商界领袖交谈，表达了他推进一代人以来最大的就业权利计划的决心。
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然而，费边协会和约瑟夫·朗特里基金会表示，需要做出改变来解决就业状况问题，以确保零工经济工人受益于这些升级后的保护。
该报告试图将某人是否是雇员、劳动者或自营职业者的举证责任从工人转移到雇主。它帮助人们避免为获得最低工资和假期工资等基本权利而进行漫长的法律斗争。
费边协会副秘书长卢克·雷克斯(Luke Raikes)表示：“政府必须确保那些对就业法玩忽职守的人不能削弱大多数遵守规则的好雇主。
“如果被视为就业，雇主应该默认将人们视为雇员，如果他们不遵守规定，预计将采取强制措施。不受保护的工人需要公司律师——有时甚至不需要去最高法院——来确立他们所享有的基本权利。”
一位政府发言人表示：“我们的计划将增加就业保障，提高工作保障，并提供更强大、更高的生活水平。公平工作机构已经在帮助工人获得自己的权利。我们致力于就就业状况进行咨询，并将考虑公平工作机构如何使用其民事诉讼权力。”
