一名前僱員在周二提起的訴訟中提到了 NHL 和阿納海姆鴨隊的名字，該僱員表示，她在 2022 年至 2025 年間為兩名被告工作期間面臨性騷擾、騷擾和歧視。
原告 Rose Harris 於 2022 年 7 月被 OC Sports and Entertainment 聘為 IT 協調員，該公司擁有鴨子隊、其在聖地亞哥的 AHL 附屬機構和本田中心球館。哈里斯說，她遭受了“反复且不受控制”的騷擾和欺凌，其中包括“未經同意的性挑釁，幾乎不斷的粗俗、性別歧視和貶損性評論，包括恐同誹謗。”
哈里斯在訴訟中稱，OCSE 公關團隊前成員尼克·阿奎萊拉對她進行了不必要的身體接觸和惡作劇。她還說，阿奎萊拉告訴其他公關人員，他和哈里斯有性關係，而且這些當事人還對她發表了其他貶損性言論。哈里斯還表示，鴨子隊的設備經理用貶損性言論騷擾她，其中一名經理告訴其他員工，他和哈里斯有過性關係。
哈里斯在文件中表示，她向 OCSE 人力資源部講述了涉嫌騷擾的情況，並被告知“很可能”在這些互動中違反了公司的一些政策。根據訴訟稱，人力資源部沒有採取任何措施來阻止這種情況再次發生，哈里斯最終於 2024 年 12 月辭職，然後從 2025 年 1 月開始在 NHL 紐約辦事處擔任另一份 IT 工作。
哈里斯還表示，OCSE 密謀讓她被聯盟解散。她說，當她開始在 NHL 辦公室工作的消息傳出後，她前雇主的某人告訴 NHL 高級副總裁兼首席人力資源官帕特里斯·迪斯特勒 (Patrice Distler)，哈里斯是“性騷擾的受害者，也是針對 OCSE 和鴨隊的保密法律訴訟中的不利證人”。該文件是由哈里斯的前同事凱瑟琳·皮爾森提交的，涉及皮爾森在阿納海姆工作期間涉嫌的騷擾行為。
哈里斯表示，在 NHL 意識到這一情況後，特意為他分配了一張 IT 票來處理迪斯特勒的電子郵件。不久之後，哈里斯聲稱迪斯特勒指控她侵入了她的電子郵件並立即解雇了她。
訴訟稱，NHL 從未出示任何有關涉嫌黑客攻擊的文件，哈里斯的電子設備已直接歸還給迪斯特勒。
哈里斯還表示，NHL 和 OCSE 繼續將她列入該行業的黑名單，使她無法在體育界找到工作。她正在尋求懲罰性賠償。
ESPN 請求 NHL 和 OCSE 對哈里斯的訴訟發表評論，但沒有收到回复。
