混合信息已成為新常態。上週，聖丹斯學院成立了工會，派拉蒙和 YouTube 解雇了數千人。它還帶來了兩個指向未來的活動：ZCON 和 Square Peg Social。
認知失調已成為一項重要的技能。 （弗·斯科特·菲茨杰拉德（F. Scott Fitzgerald）有一個更好的說法：“一流智力的考驗是是否有能力同時在腦海中持有兩種相反的想法，但仍然保留運作的能力。”）本週我選擇關注積極的方面。
ZCON 現已進入第三個年頭，是一場在洛杉磯舉行的為期兩天、僅限受邀人士參加的活動，重點關注（是的）Z 世代和熱愛他們的人們。這一系列的與會者包括首席執行官、首席營銷官、工作室高管，當然還有創作者。
會議包括“重寫品牌娛樂規則”和“新好萊塢”。 Auli’i Cravalho（“莫阿納”）強調了他對舊方式的不耐煩（“我們被告知我們還太年輕，無法等待輪到我們”）；歐文·蒂勒（Owen Thiele，“成人”）首映《Girl Room》，這是 Amazon Prime 與 TikTok 和 Instagram 合作的作品；殘奧會運動員埃茲拉·弗雷奇 (Ezra Frech) 表示，“Z 世代是有史以來最具包容性的一代”，他將殘疾重新定義為品牌與消費者產生共鳴的好方法。
該活動在洛杉磯保護區（好萊塢破舊的聖安德魯斯街，因《簡毒癮》而聞名）的一片鬱鬱蔥蔥的綠洲中舉行，會場擠滿了明亮、閃閃發光、充滿活力和活力的 20 多歲年輕人。這一代人不會被大品牌的關注所嚇倒或印象深刻。他們正在等待這個。
長期以來，節日一直是年輕人尋求證明自己作為熱門商品價值的起點。看到如此多的年輕創作者（以及隔壁的創作者）在聖丹斯電影節和 SXSW 上複製類似的群體。當然，ZCON 和聖丹斯電影節有很大不同；品牌合作夥伴關係而非分銷才是這裡的命脈，UTA 擁有這項賽事。
如果說聖丹斯電影節是由“pick-me”能源推動的，SXSW 是由風投推動的，那麼僅限受邀者參加的 ZCON 則完全是在做另一件事。這不是一個支柱，而是創始人和品牌之間持續對話的延伸。 Z 世代非營利組織已經知道，例如，亞馬遜的全球創意總監非常想知道下一步該做什麼，而開發主管正在密切關注。
負責監督這一切的是 UTA Next Generation 高管 Olivia Frary，她於 2024 年該機構收購 Z 世代營銷公司 JUV Consulting 時加入該機構。
“多年來，我們團隊中的每個人都會在通話結束時說，‘如果您想讓我們見見任何人，請告訴我們。’“即使我們處於超級創業情緒中，我們也會始終強調，無論您是否想聘請 Z 世代諮詢公司，這都是您能為我們做的最好的事情。很多在我們還是野孩子時認識我們的人都出現在這裡（那些聯繫）。
現在，這些孩子不僅塑造了文化，還塑造了文化的銷售方式。至少在A一代出現之前是這樣。如果以史為鑑的話，對那一代人來說，沒有什麼比被稱為影響者更尷尬的了。
目前，這個團體非常享受自己的第一名，以至於 ZCON 與會者都熱切地接受下午的“休息”，其中包括一隊泡泡和與現場 DJ 一起跳舞。使別人難堪；這裡，“更快樂的互聯網是什麼樣的？”解釋了最後一個面板之前發生的事件。
最後，我將談談 Square Peg Social，這是第一個僅限邀請的指導項目，由 Lars Knudsen 和 Ari Aster 創建，是老牌電影製片人和新人之間的合作項目。
我們今年夏天對此進行了預覽；大約有 1,800 人申請。最終，37 名編劇、導演和製片人接受了為期四天的直接指導，他們不僅接受了克努森和艾斯特電影（《愛丁頓》、《仲夏夜驚魂》、《美人害怕》）的創作者指導，還參與了《一場又一場的戰鬥》、《鐵爪》、《屋頂人》、《反叛嶺》等影片的創作者的指導。
下週我將分享高管和電影製作人名單（既長又令人印象深刻；預計不止一個故事）。比較 Square Peg 和 ZCON（藝術！商業！）之間的差異是一件憤世嫉俗/懶惰的事情，但實際上它們有更多的共同點。無論如何選舉，兩者都是社區的聲明。
因為無論你降落在這個美麗新世界的哪個地方，有一件事是確定的：沒有人會孤軍奮戰。 （氣泡仍然是可選的。）
