電動汽車製造商 Rivian 週五表示，將在未來 10 年為其首席執行官提供價值 46 億美元的薪酬計劃，這筆交易類似於特斯拉為首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 創紀錄的薪酬計劃，並與新的利潤目標和降低的股價里程碑掛鉤。
Rivian 董事會的舉動表明，特斯拉為馬斯克制定的計劃可能成為尋求快速增長的公司的典範。 Rivian 為其首席執行官 RJ Scaringe 提供的薪酬方案可能是歷史上最豐厚的薪酬方案之一，具體取決於績效目標的實現情況。
新的薪酬方案還突顯了 Rivian 留住創始人並讓他專注於增長和盈利的努力，因為這家以 R1S SUV 和 R1T 皮卡聞名的汽車製造商準備明年推出更小、更便宜的 R2 SUV，它將與特斯拉最暢銷的 Model Y 跨界車競爭。
週四，特斯拉股東根據 10 年來的業績和估值里程碑，批准了馬斯克創紀錄的 1 萬億美元薪酬方案。
薪酬諮詢公司 ClearBridge Compensation Group 的合夥人約納特·阿薩亞格 (Yonat Assayag) 表示：“雖然 Rivian 可能不是直接模仿者，但它絕對具有與埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 相似的特徵。”
她說，這一提議表明其他公司正在效仿特斯拉的模式，將高額首席執行官薪酬與巨大的潛在市場收益掛鉤，並補充說，有些公司已經聯繫了她自己的公司尋求類似的高管薪酬項目。 “這不是為了跟上馬斯克的步伐，而是受到馬斯克獎勵的啟發。”
該公司在向美國證券交易委員會提交的文件中表示，根據新計劃，Scaringe 有權購買最多 3650 萬股 Rivian A 類股票，比之前授予的股票多出約 1600 萬股，每股行使價為 15.22 美元。
僅當 Rivian 在 10 年內實現每股 40 至 140 美元的折扣股價里程碑，以及未來 7 年內新的營業收入和現金流目標時，才會授予該獎項。
上一份薪酬方案於 2021 年發放，與 Rivian 股價觸及每股 110 美元並達到 295 美元掛鉤。里維安撤銷了這一決定，稱與贈款相關的目標不太可能實現。
Rivian 股價週四收於 15.22 美元。根據 LSEG 編制的數據，該公司的一年平均目標價約為 14 美元。
Rivian 發言人在一份聲明中表示：“與該期權授予相關的嚴格且具有挑戰性的里程碑旨在確保只有在公司為股東帶來重大價值的情況下才會行使期權。”
路透社的計算顯示，如果 Rivian 實現該計劃中的所有里程碑，它將獲得高達 46 億美元的資金，其中包括行使期權的成本，而 Rivian 表示，股東將獲得 1,530 億美元的價值。
潛在的 46 億美元支出相當於 Rivian 187 億美元市值的四分之一左右，略高於 9 月底 44 億美元的現金餘額。
Rivian 董事會還將 Scaringe 的基本工資提高了一倍，達到 200 萬美元，並表示這些變化是根據獨立薪酬顧問的意見做出的，旨在更好地使薪酬與股東回報保持一致。
另外，Scaringe 還獲得了 Mind Robotics 的 100 萬個普通單位，Mind Robotics 是一家新成立的 Rivian 衍生公司，利用外部資金開發工業人工智能技術，一旦業務利潤超過一定門檻，它就可以獲得高達 10% 的經濟利益。
本週早些時候，Mind Robotics 表示，Scaringe 將擔任該公司董事會主席，Rivian 是該公司的股東。
