Wiggles的前首席執行官在聯邦法院文件中確認，藍色擺動“破壞”了他在其他工作人員面前，並將他排除在與Kmart的會議之外，討論了他們的玩具的出售。
根據法院向澳大利亞衛報（Guardian Australia）提供的文件，前首席執行官盧克·奧尼爾（Luke O’Neill）繼續Wiggles Holdings Pty Ltd，Blue Wiggle Anthony Field和倡導者Matthew Salgo將軍，因為他們沒有獲得與他的工作有關的獎金，並且涉嫌涉嫌違反公平工作法案。
奧尼爾在2023年4月1日至2024年1月之間擔任該小組的顧問的文件中說。
他於2024年1月8日開始擔任首席執行官，並說在2024年3月5日的書面合同中，該職位的主要組成部分包括制定和實施短期和長期戰略和項目，以增加搖擺的收入；保持搖擺的預算；監督僱用員工；並檢查財務。
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預計將在公司工作，直到完成銷售，並應獲得通過參考利息，稅收，折舊和攤銷前的假髮收益計算出的數字的5％，以及通過參考相同利益計算出的數字的7％出口獎金。
奧尼爾在同一年的5月或6月向現場投訴的文件中說，“未經批准實施領域的確定，與通常的僱員的通常獎金制度不同，這些僱員是基本工資的15％，“支付”了“支付”特殊獎金計劃，為朋友和菲爾德女孩的男友提供了特殊的獎金計劃。
2024年10月左右，奧尼爾說，他還抱怨某人在堪培拉招聘表演的不必要費用，兩個月後，他說，他向Wiggles生產經理投訴，以駕駛現場。
奧尼爾（O’Neill）在2024年12月說，他向生產幾項現場決定的負責人抱怨，他說這增加了智慧之樹的生產成本。他說，這些決定包括一個侄子的工作領域來參加該節目，聘請新西蘭的董事，並在許多情況下批准了他女兒的朋友的旅行費用。
他說，他在今年1月再次抱怨菲爾德（Field），以及該領域的決定尚未獲得O’Neill或La Wiggles Company尚未批准的員工。他說，今年2月18日左右，菲爾德在大約13名員工面前的一次會議上質疑了他的能力，並“破壞”了它。
奧尼爾說，他抱怨搖擺人和菲爾德侄子侄子盧克·菲爾德（Luke Field），談論他的行為以及奧尼爾（O’Neill）所說的是安東尼·菲爾德（Anthony Field）最近負責的不必要成本。
他說，在4月或今年左右，安東尼·菲爾德（Anthony Field）將其排除在與克馬特（Kmart）的會議上，涉及出售Wiggles品牌玩具。
推廣新聞通訊之後
這位前首席執行官說，或大約在同一個月，他要求該集團的會計師薩爾戈（Salgo）和吉爾·勞埃德（Jill Lloyd）支付2024年的保費。在同一時間，他說，他抱怨說，他在預算超額支出的“主要費用”（不必要的費用）上，在預算超額支出的情況下，他的資格是獎金的資格。
他說，在這次談話中，普萊斯一致同意，他的表現在2025年7月之後的薪水上漲是有道理的，因為搖擺的活動從200萬美元的練習23中，預期的6.5美元到2010年的700萬美元。
奧尼爾說，搖擺的董事在同時董事會的一次會議上都給了他積極的評論。
但他說，在2025年5月28日，他的工作被搖擺人駁回，據他說，這是根據公平的勞動法規定的不利採取行動，因為沒有合理的依據。
O’Neill說，在2025年7月15日左右，Wiggles以86,266美元的原始款項向他支付了一筆獎金，該金額低於聲稱他的獎金。
Wiggles，Field和Salgo尚未提起訴訟，邁克爾·李法官應該審理。
第一個案例管理受眾定於9月8日舉行。
