酒店業已經在國民保險和最低工資成本上漲的壓力下苦苦掙扎，現在正在尋求最近的幫助 預算。
相反，酒吧、餐館、酒店和零售商面臨著全國最低工資的增加，並且在許多情況下，商業利率更高，儘管財政大臣承諾提供救濟。
如今，雷切爾·里夫斯 (Rachel Reeves) 因“誤導性”聲稱已將企業房價降至 1991 年的水平而對酒店公司進行突擊搜查，從而面臨著強烈反對。
她宣布將“永久降低超過 75 萬處零售、酒店和休閒地產的稅率”，並將通過提高大型地產的稅收來支付這一費用。
但在他的演講之後，許多小企業意識到他們的賬單實際上會上漲。了解更多
對於許多沒有被里夫斯的第一個預算摧毀的企業來說，這將意味著生存的掙扎。
在這裡，四位企業主向《每日郵報》和《This is Money》講述了他們現在面臨的挑戰的規模。
預算受到打擊：儘管財政大臣承諾提供救濟，但本已陷入困境的酒店業現在面臨最低工資上漲，並且在許多情況下還面臨更高的商業利率。
預算案落地成為最後一擊
61 歲的埃迪·內爾德 (Eddie Nelder) 來自布萊克浦地區，擁有精選酒店 (Choice Hotels)，這是一家家族企業，在西北地區經營著五家酒店，這些酒店從二戰末期伯明翰一家簡陋的寄宿酒店發展成為布萊克浦和湖區的多家酒店。
內爾德先生說：“在這段時間裡，我們經歷了起起落落，但我可以誠實地說，從來沒有像最近幾年這樣困難過。
“我們已經告訴歷屆政府，按照目前的情況，我們根本無法生存——而最近的預算案就像是致命一擊。”
他指出，在這場大流行中生存下來是很困難的，但自那以來不斷上漲的水電費和工資壓力，包括去年四月最低工資和倡議的增加，使他的生意瀕臨崩潰。
“去年 4 月的公告使我們損失了 60 萬英鎊，使我們的運營成本在過去五年中增加了 320 萬英鎊。營業額為 2000 萬英鎊，這一增長實際上抹去了我們的利潤。
艱難時期：61 歲的埃迪·內爾德 (Eddie Nelder) 來自布萊克浦 (Blackpool) 附近，擁有精選酒店 (Choice Hotels)，這是一家家族企業，管理著西北地區的五家酒店。
酒店老闆解釋說，他對財政大臣宣布進一步提高最低工資的第一反應是完全不相信。 “這意味著每年可以多賺 30 萬英鎊。”
他說：“我們全年都以 90% 的運力運營，因此實際上不可能來自更多的客人。
“這也不會來自裁員：我們已經解雇了 20 名員工，並且預算有限且精幹。所以剩下的唯一選擇就是盡可能地撤掉我們能撤走的一切。
“未來似乎如此黯淡，以至於我醒來時想知道這一切到底有什麼意義。我每週工作 80 小時，但更多的時間無法修復從外到內不斷碎片化的商業模式。
“我們為我們所建立的一切感到自豪，我們希望繼續建設，不僅是為了我們自己，也為了與我們一起成長的社區。
“現在感覺我們正在為生存而孤軍奮戰。我只是希望政策制定者能夠看到我們所看到的：像我們這樣的企業不僅為人們服務，而且還將生態系統維繫在一起。
“如果我們倒下，許多人也會和我們一起倒下。這不是任何人都應該願意接受的未來。”
別無選擇，只能將成本轉嫁給客戶
44 歲的詹姆斯·奈 (James Nye) 來自希欽 (Hitchin)，負責管理東安格利亞 (East Anglia) 的 10 家酒吧，利潤已經微薄，他對雷切爾·里夫斯 (Rachel Reeves) 領導下的未來感到擔憂。
奈先生說：“當我們走出新冠大流行時，我們以為自己已經經歷了可能發生的最糟糕的情況。我們錯了。
“我們今天面臨的情況要困難得多，因為至少在新冠疫情期間，我們得到了政府以休假和商業貸款形式的大力認可和支持。
“現在感覺政府在我們最需要支持的時候向我們施加了更大的壓力。”
成本上升：來自希欽的詹姆斯·奈 (James Nye) 負責管理東安格利亞的 10 家酒吧
這家擁有 30 年曆史的家族企業總經理解釋道：“現在真正讓我們失望的是 18 至 20 歲人群的最低工資上漲 8.5%，達到 10.85 英鎊。去年我們已經在國民保險和最低工資上漲的問題上苦苦掙扎。
他強調，像任何負責任的商業領袖一樣，他希望為他的團隊提供盡可能好的報酬。
“但現實是，利潤縮水意味著最終可能會阻礙我們僱用年輕人。這真是一種恥辱，因為像我們這樣的酒吧是年輕人的主要雇主。
“我們取得了顯著的成功，看到人才不斷湧現，二十多歲的年輕人就可以管理大量預算並領導成功的團隊。”
今天早上的預算會議凸顯了他的擔憂。 “我看到明年我們的成本會再次增加，”奈說。
“吸收成本的唯一現實方法是將成本轉嫁給顧客。然而，由於人們無法再經常外出，客流量已經下降。”
與此同時，他仍然對雷切爾·里夫斯關於酒吧將支付較低營業費率的說法感到困惑。 “老實說，我不明白當我認識的每個人都付出更多的錢時，她怎麼能聲稱這一點，”他說。
“我們知道這意味著什麼：酒吧正在以每天兩家的速度關門。這減少了政府財政收入，並給社區留下了更深的缺口。
“工黨不了解農村社區”
69 歲的馬克·古迪 (Mark Goodey) 與 72 歲的妻子簡·泰勒 (Jane Tyler) 在西南部經營著兩家咖啡店：Winking Prawn 和 Cracking Crab。
古德尼先生說：“我長期以來一直認為，作為一個政黨，工黨並不了解南布里斯托爾，特別是農村社區，而最新的預算案只是強化了這一觀點。
新挑戰：馬克·古迪 (Mark Goodey) 和簡·泰勒 (Jane Tyler) 夫婦在西南部經營著兩家咖啡店：Winking Prawn 和 Cracking Crab。
這是一家已經經營了三代的家族企業，他們的兒子和女兒露西 (Lucy Culkin) 和盧克·卡爾金 (Luke Culkin) 分別為 43 歲和 41 歲，他們還有 20 歲的孫女貝拉 (Bella)，他們也在咖啡館工作。他們說，從業 30 年後，生意從未如此困難。
古迪表示：“與酒店行業的許多人一樣，我們面臨著租金、費率和勞動力成本飆升導致利潤率不斷下降的問題。”
“然而，去年國家保險的增加是一個真正的打擊，尤其是因為我們沒有辦法為此做好計劃。
進入今年的預算，我們一直抱著傳聞中的稅率降低的希望，卻發現我們兩個網站的應課稅價值都增加了。
因此，我們的情況更糟，這還不考慮18-20歲最低工資的增加。
在他們的案例中，雖然所有 21 歲及以上的員工的工資都高於最低工資，但 18 至 20 歲的員工現在預計將獲得全額最低工資，無論他們的能力或經驗如何。
“這對新的季節性員工來說是一個重大挑戰，”古迪先生說。 “這也使得保護年長員工的薪酬差距變得更加困難。
“我知道政府想要促進學徒制，但學徒需要十二個月的穩定就業，而我們根本無法提供。”
這讓他和他的妻子擔心他們的孩子最終將接管他們所面臨的挑戰。 “我們不能讓它永遠運行，我擔心未來會怎樣，”他說。
“最低工資上漲意味著我們無法僱用任何人
哈斯娜·瓦卡伊爾 (Hasna Vakkayil) 和沙希德·瓦卡伊爾 (Shahid Vakkayil) 在坎布斯索特里 (Sawtry) 附近的一個加油站經營一家便利店。
43 歲的瓦卡伊爾先生談到他的妻子時說道：“在我們決定租下這家商店之前，哈斯納在一所大學擔任研究員。
沒有幫助：哈斯娜和沙希德·瓦卡伊爾在坎布斯索特里附近的一個加油站經營一家便利店
“我們認為這是一個挑戰：該地區非常安靜，而且看起來即將關閉，這對於必須長途跋涉才能買到一品脫牛奶的居民來說將是一場災難。
“我們想嘗試扭轉局面，但我沒有意識到這會有多困難。儘管我有商業經驗，但利潤率很低：我們兩個人每年只能賺到 4 萬英鎊左右。
“我們可以在這個時期生存下去，但最低工資上漲意味著我們再也僱不起任何人了。”
店主指出，作為七歲迪拉瓦和三歲迪爾漢的父母，這對夫婦在店里呆的時間很有限。
“我們想開更多店，但我們必須照顧家庭，這會影響我們的收入，”他說。
“我希望政府能夠給予我們這樣的人更多的支持。我們真的很想做出貢獻，但事情變得越來越困難。
“我們要求在這附近建立一個公交車站以增加客流量，但遇到了障礙。所以這是一場鬥爭，但我們會盡力讓這家商店盡可能向公眾開放。
